一、第一笔：职业培训补贴，认的是「证」
毕业年度的高校毕业生，参加就业技能培训或创业培训，培训结束后取得规定证书的，可以申请职业培训补贴。这里说的证书分四类：职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、培训合格证书。
还有一条容易被忽略：企业新录用毕业年度高校毕业生，签订一年以上劳动合同，并在签约之日起一年内参加企业自办或政府认定机构办的岗位技能培训、拿到规定证书的，企业也能申请这笔补贴。在职职工参加企业新型学徒制培训、技师培训并取得证书，同样在范围内。
家长能帮上忙的地方就在这里：报名前问清「这个班结业发什么证、证书在不在补贴目录里」。同样是三个月，发培训合格证和发职业技能等级证，能领的钱、能对接的岗位都不一样。
二、第二笔：技能评价补贴，一个工种只认第一次
毕业年度高校毕业生，在同一个职业（工种）上首次通过职业技能评价并取得证书的，可以申请补贴。证书范围是职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书——培训合格证不在其内。
边界很清楚：培训合格证能领培训补贴，领不了评价补贴；同一个工种第二次、第三次去考，不再补。孩子如果打算「多考几个证」，先分清哪些属于评价类、哪些只是培训结业证明，别把钱花在重复评价上。
三、第三笔：就业见习补贴，钱给单位不给个人
这一笔最容易被误读。补贴对象是「吸纳人」的单位：招用离校两年内未就业的高校毕业生，以及16至24岁登记失业青年参加就业见习的单位，可以拿到见习补贴。钱的用途写得很具体——支付见习人员的基本生活费、为其办理人身意外伤害保险，以及见习指导管理费用。
还有一种情况：见习期没满，单位就与见习人员签了劳动合同，剩余期限的见习补贴可以照给。这对企业和孩子都是好事，但要单位主动去办。
家长要跟孩子讲清楚一件事：见习不等于正式就业。见习期通常不签劳动合同、拿的是生活费而不是工资，但单位必须买人身意外伤害保险。见习经历算不算工龄、会不会影响应届毕业生身份，各区县口径不完全一样，签协议前到区县就业部门问清楚，别听中介一句话就定。
四、重庆这边怎么查、去哪办
国家层面定的是政策框架，具体补多少、要哪些材料、在哪个窗口受理，由地方定。重庆的家长可以走四条路：一是打12333人社服务热线，问清本区县的补贴标准和申报材料；二是重庆市人力资源和社会保障局官网，看就业创业补贴的政策文件和办事指南；三是各区县就业和人才服务局（中心）的服务窗口，多数补贴在那里受理；四是孩子所在高校的就业指导中心，毕业年度的培训、评价、见习岗位信息通常从这里发出。
办之前把三样东西备齐：身份与学历证明、证书原件和复印件、劳动合同或见习协议。由企业申请的，还要加上社保缴纳记录和银行账户信息。
五、四个常见误会
一是以为补贴会自动到账。这三笔都要主动申请，有的还有申报期，过期不补。
二是把「培训」当成「评价」。前者看结业证书，后者看职业技能等级证书，两笔钱分开算。
三是以为见习等于上班。生活费、意外险、指导管理费是见习的三件套，缺一项就该问为什么。
四是相信「包领补贴」的中介。官方申领不收费，凡是先收手续费、要银行卡密码的，直接挂掉。
综合整理自人力资源社会保障部政策解读（重庆市人民政府网11月12日转发）。重庆具体补贴标准、申报材料和受理窗口以市人力资源和社会保障局及各区县就业部门公布为准。